“No mundo, nada se cria, tudo se transforma”, Voltaire
Qualquer inovação é apenas a
reunião de componentes que já existem e a curiosidade humana ou o processo
evolutivo da natureza recombinam. Comprovando a máxima de Voltaire, essa eterna
recombinação de elementos fez a criação
do universo e faz a evolução do
mundo.
Ninguém
vira um fora de série sem ter a ajuda de outras pessoas e acumular milhares de horas
de prática. Pessoas bem-sucedidas são a combinação de talento, carga cultural,
circunstâncias e legado familiar na interação com o
mundo, aproveitamento de oportunidades, cercar-se de competentes e acumular
experiência.
A jornada
de Bill Gates, por exemplo. Ele teve dificuldades na Microsoft por seu centralismo,
autoritarismo, dificuldade para delegar poderes e se relacionar com as pessoas.
Entendeu seus limites e não se violentou, sabendo do risco à sua capacidade
de evoluir com naturalidade. Delegou, compartilhou e manteve uma distância
crítica, focado no seu melhor, visão de
negócio e inovação.
As pessoas precisam entender e gerenciar baseado em sua natureza, sabendo que suas atitudes podem gerar o sucesso ou o
fracasso, seu e do time.
O perfil do líder e a montagem de equipes deve ser baseada
nas necessidades da empresa, não em seus critérios pessoais. O processo de
contratação é tão importante e vital à empresa quanto a qualidade de
seu produto.
Abra sua
mente, livre-se de preconceitos e
aguce sua intuição antes de qualquer
decisão. A boa intuição é capaz de isolar as informações irrelevantes e
concentrar-se apenas nos fatores fundamentais, evitando que experiências
passadas armazenadas no subconsciente atrapalhem.
Uma palavra que deve ser abandonada em gestão é “subordinação”, pelo peso
que carrega e pela limitação que impõe.
Apresente a tarefa com o valor e o prazo de entrega e o colaborador, com
autonomia e liberdade, definirá o processo e os passos para alcançar a meta com
eficiência e eficácia.
A equipe não pode ser sua cópia, deve representar a união de competências
e habilidades necessárias ao projeto, composta por pessoas que possam fazer você
aprender mais.
Se reinvente, cresça, evolua
usando suas melhores competências e supere
suas fraquezas compondo uma equipe que preencha
suas lacunas.
Abandone seu ego, faça seu trabalho ter significado
e seja inspiracional para si e para
os outros.
Inovação é apenas parte do processo de evolução.
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