Foco
aberto, visão sistêmica, criativo e inteligência fluida
O autor canadense, A.E. van Vogt, publicou o livro Voyages of the Space Beagle
(1950), onde narra uma epopeia com uma nave espacial tripulada por mil especialistas
e um nexialista.
No início, é desprezado por seus companheiros por não ser um especialista e sua profissão ser desconhecida.
O surgimento de problemas e conflitos, muitas vezes triviais, o elevam a
categoria de resolvedor de
problemas, conectando o melhor de cada um. Supera a complexidade dos cientistas
e as ações tacanhas dos militares, assumindo o comando da nave. A narrativa
baseada na obra homônima de Darwin se transforma numa ode a Maquiavel.
O nexialista é um generalista com
a habilidade de unir competências e
conhecimentos das várias áreas em busca de resultados, um perfil perfeito para CEOs, líderes e políticos. O
nexialista extrai e dá nexo ao melhor de técnicos e
especialistas, ouve todos os lados,
usando seu conhecimento e bom senso para decidir.
No contexto atual, dinâmico e de constante inovação, esse perfil de líder
é estratégico. Ele tem a capacidade
de assimilar e se adaptar em pouco tempo. Sua liderança
natural envolve competências
pessoais, sociais, comerciais, técnicas e usa com sabedoria sua inteligência fluida.
Num contexto de transição de um ambiente VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) para o BANI (ansioso, não linear e
incompreensível), a capacidade do líder nexialista é fundamental.
O nexialista não surge de repente, não é formado em escola ou curso. Ele é
fruto de sua trajetória, cargos, funções, estudo, cursos e diferentes missões
que criaram sua base profissional e cultural. E sua principal skill
é a criatividade. Ele recebe uma informação que se choca ou combina com o seu
conhecimento e cria uma solução (input-conflict-output).
Por isso a trajetória é
importante. De nada adianta um bom input
se ele não tem conteúdo ou conhecimento para processar e combinar. O output será igual a zero.
Ele lidera times ou squads
usando seu poder de persuasão e performa em qualquer ambiente com sucesso porque
sabe que não tem todas as respostas,
mas sabe quem tem ou onde buscar.
Como uma criança que testa os limites frente às regras e ao desconhecido,
mantém seu espírito infantil curioso,
questionador e desafiador, não aceitando sem discussão conceitos e a primeira
solução oferecida.
Nexialismo é antes de tudo um
estado de espírito em que se combinam a proatividade,
a alegria de conectar, o prazer de aprender, a euforia de criar, o dom de compartilhar e a humanidade de conviver.
Você é um nexialista ou reconhece algum em sua equipe?
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